Здравствуйте. Хотелось бы спросить профессиональных кадровиков, почему когда проходишь курсы офис-менеджера, оператора 1С, я вот проходила кадровое дело, то трудоустроиться не меннее сложно, чем после получения высшего образования. Хотя у меня и высшее имеется, но я эколог. Я пытаюсь устроиться стажером в отдел кадров, хотя рассмтриваю параллельно и другие офисные вакансии, бегала по собеседованиям, но все как-то мимо! Когда я два месяца ходила на учебу, то даже спустя год, на одном единственном собеседовании на должность менеджера по персоналу меня решили устно потестировать, смогла ответить на все проф.вопросы. И все равно не взяли, хоть и сказали, что все верно ответила. Хочу отметить, что после пройденного курса нам преподаватель дал тест на проверку знаний, у меня вышло, что я вполне могу стать неплохим специалистом, если буду стажироваться со знающим специалистом.
Скажите пожалуйста, для чего тогда ходить на одобные курсы, когда будут так же, как и после окончания университета, опыт и будут отказывать? Как вы сами относитесь к разного рода короткосрочным курсам?
Скажите пожалуйста, для чего тогда ходить на одобные курсы, когда будут так же, как и после окончания университета, опыт и будут отказывать? Как вы сами относитесь к разного рода короткосрочным курсам?
