Погода: 2 °C
04.043...5переменная облачность, дождь
05.044...6ясная погода, без осадков
НГС.Форум /Работа и карьера / Красноярский кадровый форум /

Служба по подбору и адаптации персонала «СТАТУС»

  • Народ,кто ходил в "Статус"? Какие впечатления? Вот их стоимость - "Для Соискателей:

    У нас 2 направления. Есть вакансии платные, есть бесплатные.
    Если у Вас имеется опыт работы по интересующему направлению от 2-х лет, то услуги будут для Вас автоматически бесплатные.
    если же у Вас минимальный опыт работы, либо вообще его нет, услуги будут для Вас платные.
    Оплата производится, только после того, как специалисты нашей компании подберут для Вас вакансии в компаниях, которых ждут именно Вас.
    Гарантия - 100 % открытые вакансии, 100 % подходящие вакансии.
    Цена: зависит от срока действия договора и от количества собеседований."
    Меня вот лично смущает, что цена зависит от количества собеседований. А вдруг сговор существует между ними и "работодателем"? И будешь им вечно деньги платить. На мой взгляд честнее так - нашел через них работу - заплати. А так то за что деньги берут? :dnknow: :nea.gif:

  • Здравствуйте! Знакома с работой этого агентства. Уж поверьте, никакого сговора между ними и работоателем нет, вакансии берутся из открытых источников (интернет, бегущая строка, газеты), потом размещаются в их агентстве. Вы приходите, вам дают список вакансий, если какая-то вас заинтересовалась, агент созванивается с раб-лем, уточняет, открыта ли вакансия и назначает время собеседование. Естественно, никто не гарантирует вам трудоустройство. Поэтому услуги таких агентств и называются информационными. Они дают вам информацию (размещенную в открытых источниках), а вы за это платите. Не хотите платить, ищите работу самомтоятельно. Многие просто ленятся и надеются на чудо, что кадровые агентства устроят их без опыта на хорошую работу, с большой зар.платой...Есть агентства, которые берут % от вашей з/п по факту трудоустройства. Их мало, но попробуйте их найти и обратиться, может что и получится. Но они также берут вакансии из открытых источников...Зайдите в 2гис, пообзванивайте сами разные фирмы, предложите свою кандидатуру. Конечно, времени это займет массу...нозато так можно наткнуться на эксклюзивные вакансии, которые не выставлены нигде.

  • В чем вся соль то, в том, что они не пишут что они информационное агентство, если бы писали - другое дело. Я устраивалась на работу через агентство, так с меня и рубля не взяли, платил работодатель. И они называются кадровым агентством по праву. :respect:

  • Никто правду писать не будет, если она отпугнет потенциальных клиентов. Звоните и узнавайте

    Исправлено пользователем Geoaleksandra (25.05.11 11:46)

  • Да, в таких случаях лучше звонить, чем ехать и надеяться на эффективное сотрудничество, плюс еще и тратить деньги на дорогу вместе со временем. Хотя могут по телефону наврать, к сожалению никто не застрахован от недобросовестных людей.

  • О кадровых агентствах кратко.

    1. Те, что берут с соискателей деньги - оказывают Вам лишь ИНФОРМАЦИОННЫЕ УСЛУГИ, и ничего более! Т.е. берут список вакансий, например, с разных сайтов интернета и Вам предоставляют эту бесплатную информацию, но уже за Ваши деньги. Причем, спектр вакансий может быть впечатляющим: от директора до уборщицы. Кроме того, актуальность таких вакансий сомнительна...
    Совет: внимательно читайте договор! Никаких гарантий по поводу того, что Вы будете трудоустроены, там Вы не найдете! Так стОит ли расставаться со своими кровными...

    2. Те, которым за услуги платит работодатель - также не дают Вам гарантий трудоустройства, т.к. есть конкурс на конкретную вакансию работодателя. У работодателя есть список требований к будущему работнику, и, чтобы получить деньги за качественно оказанную услугу, агентство вынуждено при выборе кандидатов довольно жестко придерживаться этих требований. Если Вас не приглашают на собеседование в агентство - возможно, Вы не в достаточной степени соответствуете требованиям работодателя.

Записей на странице:

Перейти в форум